“不斷創(chuàng)新完成高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁機(jī)械能，優(yōu)秀人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展發(fā)展趨勢(shì)的根本所在?！比珖?guó)各地人民代表、三亞市市長(zhǎng)阿東向海南省日?qǐng)?bào)新聞?dòng)浾弑砺叮齺喺w規(guī)劃基本建設(shè)一萬(wàn)套優(yōu)秀人才過(guò)渡房，以房屋吸引住各種優(yōu)秀人才到三亞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，另外逐步完善人才落戶、安家、個(gè)人社保、診療、兒女入校等各種配套設(shè)施現(xiàn)行政策，處理各種優(yōu)秀人才的顧慮。 阿東說(shuō)，三亞沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)，立即產(chǎn)生以服務(wù)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)布局，新科技優(yōu)秀人才相對(duì)性欠缺，自主創(chuàng)新力量薄弱。

近些年，依照省紀(jì)委、省委的布署和規(guī)定，三亞牢牢地把握機(jī)遇，切實(shí)執(zhí)行高新科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略定位，抓整體規(guī)劃、抓媒介、抓服務(wù)項(xiàng)目，爭(zhēng)取在服務(wù)項(xiàng)目戰(zhàn)略、具備海南特色的關(guān)鍵行業(yè)獲得提升。一是搞好三亞海底高新區(qū)基本建設(shè)，勤奮打造出全國(guó)各地唯一的我國(guó)海底高新區(qū)和海底自主創(chuàng)新人才的培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)基地。這幾年，在我國(guó)唯一以海底科學(xué)研究為關(guān)鍵方位的科研院所——中科院海底科學(xué)研究與工程項(xiàng)目研究室在三亞宣布投用。它是在我國(guó)第一個(gè)海底科學(xué)研究產(chǎn)業(yè)基地和海底產(chǎn)品研發(fā)實(shí)驗(yàn)的共享資源開(kāi)發(fā)者平臺(tái)?，F(xiàn)階段海底所科學(xué)研究產(chǎn)業(yè)園區(qū)一期工程項(xiàng)目進(jìn)行基本建設(shè)，產(chǎn)生了包含海底科學(xué)研究部、海底工程項(xiàng)目技術(shù)人員和深海武器裝備與運(yùn)作管理處以內(nèi)的產(chǎn)品研發(fā)管理體系、管理方法模板支撐體系，集聚了一批世界各國(guó)海底科學(xué)研究?jī)?yōu)秀人才。二是搞好南繁殖種高新區(qū)基本建設(shè)。

培養(yǎng)南繁殖種國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室，完工集科學(xué)研究、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)銷售、科技交流、科技成果轉(zhuǎn)化為一體的服務(wù)項(xiàng)目全國(guó)各地的“南繁美國(guó)硅谷”。三是合理布局將來(lái)新起新科技產(chǎn)業(yè)鏈，提升高新科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的政策支持和發(fā)展趨勢(shì)自然環(huán)境，加速創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新數(shù)據(jù)平臺(tái)，促進(jìn)亞熱帶特點(diǎn)高效率農(nóng)牧業(yè)、深海產(chǎn)業(yè)鏈等產(chǎn)學(xué)研用更緊密聯(lián)系，加速高新科技科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

 阿東表露，伴隨著三亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展，優(yōu)秀人才對(duì)三亞的必要性與日俱增。為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)補(bǔ)足優(yōu)秀人才薄弱點(diǎn)，三亞將按時(shí)朝向世界各國(guó)公布急缺高級(jí)人才信息內(nèi)容，最近將朝向世界各國(guó)引入1000名急缺高級(jí)人才，并對(duì)歷經(jīng)評(píng)定的急缺高級(jí)人才給與經(jīng)費(fèi)預(yù)算支助。另外，還將頒布《三亞市引進(jìn)人才落戶實(shí)施細(xì)則》，為高端人才啟用就診綠色通道政策，科學(xué)研究制訂兒女入校有關(guān)政策優(yōu)惠。加速三亞國(guó)際旅游島優(yōu)秀人才自主創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地二期基本建設(shè)，貫徹落實(shí)《三亞市人才公寓管理辦法(試行)》，提升各種人才房的分派、管理方法和運(yùn)轉(zhuǎn)工作中，就近原則處理各種關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈中高級(jí)人才、退居二線優(yōu)秀教師名中醫(yī)等優(yōu)秀人才住房難。 

此外，三亞全力推動(dòng)優(yōu)秀人才數(shù)據(jù)資料資料庫(kù)基本建設(shè)，順利完成地市級(jí)優(yōu)秀人才公共文化服務(wù)服務(wù)平臺(tái)的基本建設(shè)，并根據(jù)與省部級(jí)服務(wù)平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)查詢完成無(wú)縫拼接連接和共享資源，充分利用云計(jì)算技術(shù)，按時(shí)進(jìn)行三亞市人力資源統(tǒng)計(jì)分析和“黑頸鶴型”人力資源統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)優(yōu)秀人才供求信息內(nèi)容推行精益化管理。